Få bugt med stress
Fortrolig ledersparring
Stress og trivsel – coaching til dig og dine medarbejdere
Den svære samtale
Få støtte til dialogen mellem leder og medarbejder
Nogle ledere er gode til at tage følelsesmæssige samtaler. For andre er det en stor udfordring.
Ledersparring er støtte til at tage de svære samtaler om stress og trivsel.
I får konkret hjælp til at gennemføre den vanskelige samtale mellem ledere og medarbejdere.
Vi står også klar, hvis det er en hel afdeling, der har udfordringer, som lederen har svært ved at håndtere.
Coaching og sparring
Lær at mestre travlhed og belastning
Travlhed er helt normalt – og det skal man som leder og medarbejder kunne håndtere. Men grænsen mellem travlhed og belastning kan være hårfin.
Ledersparring er med til at forebygge problemer.
Hvis virksomheden fx ved, at den skal i gang med en strukturomlægning, er det vigtigt at ruste teamet til at komme gennem forløbet – uden at ende i stress og mistrivsel.
Det kan også være, at lederen af et team er alt for presset. For det er komplekst at være leder i disse år.
Men faktum er, at stress kan smitte. Så hvis lederen er belastet, kan det influere på et helt team. Hvorimod en rolig leder har overblik til at kommunikere hensigtsmæssigt.
Med coaching og sparring kan vi møde lederen der, hvor han eller hun er, og give opbakning og støtte til at håndtere stress – uanset om det er hos medarbejderne eller hos lederen selv.
“Den enkelte leder har stor gavn af at blive klædt på til at iagttage og spørge ind til medarbejdernes trivsel.”
Spørgsmål?
Så kontakt os for en uforpligtende snak på tlf. 50525363 eller info@stresscenterdania.dk
Dialogpartner
Den svære samtale mellem leder og medarbejder
Stress-samtaler kan udfordre både ledere og medarbejdere. Derfor kan I med fordel tilknytte en neutral mediator, som faciliterer dialogen.
Få NLP og Enneagram Mastercoach Ingelise Isak som mentor og dialogpartner i jeres samtale. Hun bidrager med viden om stress, trivsel og det psykiske arbejdsmiljø – og sikrer en faglig og værdig kommunikation under mødet.
Dialogværktøjer
Værktøjskasse – ledelsescoaching og dialogværktøjer
Stresscenter Dania har en værdiskabende værktøjskasse med ledelsescoaching og dialogværktøjer – til forberedelse, under samtalen og ved evaluering.
Lederen får viden om, hvordan en anerkendende trivselssamtale forberedes, gennemføres og følges op.
Vi giver også konkrete værktøjer, så lederen kan give social og faglig støtte – og får idéer til, hvordan den stressede medarbejders jobindhold og arbejdsmængde kan ændres, hvis det er nødvendigt.
Alt det praktiske
Ledersparring foretages af NLP og Enneagram Mastercoach Ingelise Isak. Kontakt hende for en uforpligtende snak på tf. 50525363 – eller via info@stresscenterdania.dk
Ledersparring tilpasses den enkelte leders konkrete ønsker og behov.
Der kan sættes fokus på specifikke problemstillinger for lederen eller teamet.
Kend din egen personlighedstype
Enneagrammet – unikt til trivsel og udvikling
Stresscenter Dania arbejder med Enneagrammet, som består af ni personlighedstyper.
Med dette kan du finde dit eget og andres motiver for handling og adfærd.
Ved at genkende sig selv – og andre – bliver det lettere at forstå adfærd.
Enneagrammet er en vej til at se, hvordan du kan udvikle dig og udnytte dit potentiale. Netop derfor er det også et godt værktøj til at håndtere stress – både for dig personligt, og i samspil med din chef, lederkolleger eller medarbejdere på arbejdspladsen.
